Perfiles Inusuales en Informes DISC

Cómo debes saber si estás certificado en Metodología DISC, existen 3 perfiles inusuales, también llamados de transición, cada uno de estos perfiles tiene un significado especial que hace que estos perfiles sean «transitorios». Los tres perfiles inusuales son: Perfil de transición (o Camaleón); Perfil de satisfacción (o Supercumplidor), y; Perfil de cambio, también llamado de insatisfacción (o quemado).

En nuestros informes es fácil reconocer cuándo aparece un perfil inusual de transición. Lo verás en dos lugares:

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Nuevas Funcionalidades

Ahora es fácil identificar el proyecto en el que estamos ya que aparece en la pantalla de Gestión del Proyecto en la barra de «Configuración del proyecto»

 

 

 

 

Cuando se crea un test de perfil objetivo DISC (o perfil de puesto), el nombre del perfil aparece en el test para que la persona que responda identifique con facilidad sobre qué puesto está contestando el test

 

Ahora todos los DISC Empresariales pueden incluir como módulo adicional el de Auto-percepción, incluso los DISC Básicos

 

Al exportar a excel los datos de un proyecto, se exportan también en forma numérica los porcentajes de los factores DISC de cada evaluado

Y especialmente para nuestros Agentes y Distribuidores

Al crear una nueva cuenta de cliente podrá reenviar el acceso de alta mediante un simple botón

Mejoramos la gestión de clientes mostrando el resumen de créditos en la sección de Administración / Mi network