Unusual Profiles in DISC Reports

by | Aug 14, 2017 | Training Tips

As you should know if you are certified in DISC Methodology, there are 3 unusual profiles, also called transition profiles, each of these profiles has a special meaning that makes these profiles “transient”. The three unusual profiles are: Transition profile (or Chameleon); Satisfaction profile (or Superachiever), and; Profile of change, also called dissatisfaction (or burned).

In our reports it is easy to recognize when an unusual transition profile appears. You will see it in two places:

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New functions

by | Jun 15, 2017 | News

Ahora es fácil identificar el proyecto en el que estamos ya que aparece en la pantalla de Gestión del Proyecto en la barra de “Configuración del proyecto”

 

 

 

 

Cuando se crea un test de perfil objetivo DISC (o perfil de puesto), el nombre del perfil aparece en el test para que la persona que responda identifique con facilidad sobre qué puesto está contestando el test

 

Ahora todos los DISC Empresariales pueden incluir como módulo adicional el de Auto-percepción, incluso los DISC Básicos

 

Al exportar a excel los datos de un proyecto, se exportan también en forma numérica los porcentajes de los factores DISC de cada evaluado

Y especialmente para nuestros Agentes y Distribuidores

Al crear una nueva cuenta de cliente podrá reenviar el acceso de alta mediante un simple botón

Mejoramos la gestión de clientes mostrando el resumen de créditos en la sección de Administración / Mi network