Nuevo Módulo DISC Servicio al Cliente
El Módulo DISC de Estilo de Servicio al Cliente ayuda a identificar las características del evaluado cuando tiene que atender o dar servicio a los clientes. Está diseñado para poder aprovechar las fortalezas de su estilo y fortalecer las debilidades, así como ayudar a...
Nueva función exportación datos de Radares
Ahora puede exportar todas las valoraciones de las evaluaciones de radares a excel. En cualquier proyecto de Radar de Competencias verá un botón llamado "Datos Grupales", al pulsarlo se desplegará una ventana con la opción de generar un informe en excel. El sistema...
Nueva función de reevaluación de radares
Ahora reevaluar un Radar de competencias es mucho más fácil... Un proyecto de Radar de Competencias se puede reevaluar dos veces en el momento que se quiera. Antes de crear una reevaluación de un proyecto debe tener dos cosas en cuenta: Para poder reevaluar un...
Nueva función upgrade de informes
Transforme un informe DISC básico o auditoría e uno profesional con un sólo clic Estamos muy contentos de presentar una nueva funcionalidad. Ahora cualquier informe DISC generado se puede transformar en uno superior sin necesidad de repetir el test. ¿Para que es útil?...
Mejoras gestión de evaluadores en Radares 360
Hemos mejorado la forma de gestionar a los evaluadores (observadores) que lo hace más sencillo y con más funcionalidad, así como auto-partir test de evaluadores que tenían que evaluar a muchas personas a la vez. Observa este comparativo del antes y el después...
Perfiles Inusuales en Informes DISC
Cómo debes saber si estás certificado en Metodología DISC, existen 3 perfiles inusuales, también llamados de transición, cada uno de estos perfiles tiene un significado especial que hace que estos perfiles sean "transitorios". Los tres perfiles inusuales son: Perfil...
Nuevas Funcionalidades
Ahora es fácil identificar el proyecto en el que estamos ya que aparece en la pantalla de Gestión del Proyecto en la barra de "Configuración del proyecto" Cuando se crea un test de perfil objetivo DISC (o perfil de...