{"id":510,"date":"2018-11-09T13:38:17","date_gmt":"2018-11-09T12:38:17","guid":{"rendered":"http:\/\/evaluacenter.info\/?p=510"},"modified":"2019-01-10T13:20:16","modified_gmt":"2019-01-10T12:20:16","slug":"nuevo-modulo-disc-competencias-area-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/evaluacenter.info\/es\/archivos\/510","title":{"rendered":"Nuevo M\u00f3dulo DISC Competencias \u00c1rea de Salud"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\">Gracias a nuestro equipo de LATAM en el \u00e1rea de salud en colaboraci\u00f3n con varios hospitales y entidades de salud hemos desarrollado, basado en las recomendaciones de la OMS el m\u00f3dulo DISC de Competencias del \u00c1rea de Salud.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El m\u00f3dulo muestra valoraci\u00f3n respecto a al potencial NATURAL y el enfoque actual (ADAPTACI\u00d3N) del evaluado en competencias clave del\u00a0sector salud basado en las recomendaciones de la OMS. Esta valoraci\u00f3n NO es una valoraci\u00f3n de su desempe\u00f1o competencial en cada\u00a0competencia, sino que la valoraci\u00f3n NATURAL representa su potencialidad instintiva o natural a mostrar o desarrollar con m\u00e1s facilidad\u00a0esa competencia, es decir, su desempe\u00f1o o su desarrollo le supone menos esfuerzo adicional. Su valoraci\u00f3n ADAPTADA representa\u00a0d\u00f3nde est\u00e1 invirtiendo su energ\u00eda o d\u00f3nde percibe que debe invertirla para un desempe\u00f1o exitoso en esa \u00e1rea.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Todo lo que pase de 50% supone poco esfuerzo, cuanto mayor el porcentaje, menor el esfuerzo. Lo que est\u00e1 por debajo de 50%\u00a0supone algo m\u00e1s de esfuerzo, cuanto menor el porcentaje, mayor el esfuerzo pero en ning\u00fan caso limita como el evaluado puede llegar a\u00a0desarrollar o haya desarrollado esas competencias si ha trabajado en ellas, ya que no es esto lo que medimos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Las competencias se dividen en dos grupos, las llamadas competencias de \u00abSeguridad del paciente\u00bb y las competencias \u00abOperacionales\u00bb. Al revisar las competencias deben fijarse en aquellas que son claves para el puesto que desempe\u00f1a el evaluado e ignorar el resto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ejemplo del m\u00f3dulo<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/evaluacenter.info\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/disc-modulo-competencias-salud.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Descargar PDF en espa\u00f1ol<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/evaluacenter.info\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/disc-modules-competences-health.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Download PDF in English<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/evaluacenter.info\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/disc-mo\u0301dulos-compete\u0302ncias-sau\u0301de.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Download PDF em Portugu\u00eas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gracias a nuestro equipo de LATAM en el \u00e1rea de salud en colaboraci\u00f3n con varios hospitales y entidades de salud hemos desarrollado, basado en las recomendaciones de la OMS el m\u00f3dulo DISC de Competencias del \u00c1rea de Salud. El m\u00f3dulo muestra valoraci\u00f3n respecto a al potencial NATURAL y el enfoque actual (ADAPTACI\u00d3N) del evaluado en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/evaluacenter.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/510"}],"collection":[{"href":"http:\/\/evaluacenter.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/evaluacenter.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/evaluacenter.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/evaluacenter.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=510"}],"version-history":[{"count":7,"href":"http:\/\/evaluacenter.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/510\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":611,"href":"http:\/\/evaluacenter.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/510\/revisions\/611"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/evaluacenter.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/evaluacenter.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/evaluacenter.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}